1. 나 자신을 위해서 꽃을 산다.
2. 날씨가 좋은 날엔 석양을 보러 나간다.
3. 제일 좋아하는 향수를 집안 곳곳에 뿌려 둔다.
4. 하루에 세번씩 사진을 찍을 때처럼 환하게 웃어본다.
5. 하고 싶은 일을 적고 하나씩 시도해본다.
6. 시간날때마다 몰입할수 있는 취미를 하나 만든다.
7. 음악을 크게 틀고 내맘대로 춤을 춘다.
8. 매일 나만을 위 한 시간을 10분이라도 확보한다.
9. 고맙고 감사한 것을 하루 한가지씩 적어 본다.
10. 우울할때 찾아갈수 있는 비밀장소를 만들어둔다.
11. 나의 장점을 헤아려 본다.
12. 멋진 여행을 계획해 본다.
13. 내일은 오늘보다 무엇이 나아질지 생각한다.
○활기차지는 법○
1. 오디오타이머를 이용 자명종 대신 음악으로 잠을 깬다.
2. 기상 후엔 바로 생수를 한잔 마신다.
3. 아침 식사를 거르지 않는다.
4. 즐거운 상상을 많이 한다.
5. 고래고래 목청껏 노래를 부른다.
6. 편한 친구와 만나 툭 터놓고 수다를 떤다.
7. 꾸준히 많이 걷는다.
8. 햇빛이랑 장미꽃이랑 친하게 지낸다.
9. 거울 속의 나와 자주 대화를 나눈다.
10. 박수와 칭찬을 아끼지 않는다.
○새로워지는 법○
1. 평소에 다니던 길이 아닌 길로 가본다.
2. 현재의 가장 큰 불만이 뭔지 생각해본다.
3. 고민만하던 스포츠센터에 등록해 버린다.
4. 일주일, 혹은 한달에 한번 서점 가는 날을 정한다.
5. 존경하는 사람의 사진을 머리맡에 둔다.
6. 일주일에 한개씩 시를 외운다.
7. 생각은 천천히, 행동은 즉각한다.
8. 어제했던 실수를 한가지 떠올리고 반복하지 않는다.
9. 할일은 되도록 빨리 끝내고 여유시간을 확보한다.
10. 10년후의 꿈을 적어본다.
○사랑스러워지는 법○
1. 거울 속의 자신에게 미소짓는 연습을 한다.
2. 사람들의 좋은 점을 찾아내 칭찬의 말을 건넨다.
3. 나 자신의 잘못은 인정하고 잘한 일은 침묵한다.
4. 상대방의 말에 맞장구를 팍팍 쳐주자.
5. 고맙고 감사한 마음은 반드시 표현한다.
6. 때로는 큰 잘못도 눈을 감아준다.
7. 파트너를, 아이들을, 내 자신을 존중한다.
8. 매 순간 누구에게나 정직하자.
9. 나 자신을 가꾸는 일에 게을러지지 않는다.
10. 아무리 화가나도 넘지 말아야 할 선은 넘지 않는다.
11. 진정 원하는 것은 진지하게 요구한다.
12. 나 자신과 사랑에 빠져보자.
13. 갈등은 부드럽게 차근차근 푼다.
14. 소중한 사람들에게 진심어린 편지를 쓴다.
15. 마주치는 것들마다 감사의 마음을 갖는다.
○감사하는 법○
1. 태어나 줘서 고마워요.
2. 무사히 귀가해 줘서 고마워요.
3. 건강하게 자라 줘서 고마워요.
4. 당신을 만나고부터 행복은 내 습관이 되어버렸어요.
5. 당신은 바보, 그런 당신을 사랑하는 난 더 바보예요.
6. 이 세상 전부를 준대도 당신과 바꿀 순 없어요.
7. 당신 없는 세상은 상상할 수도 없어요.
8. 난 전생에 착한일을 많이 했나봐요. 당신을 만난거보면...
9. 당신이 내곁에 있다는 사실 이보다 더 큰 행운은 없어요.
10. 당신은 나의 비타민 당신을 보고있음 힘이 솟아요.
11. 지켜봐 주고 참아주고 기다려 줘서 고마워요.
12. 내가 세상에 태어나 가장 잘한 일은 당신을 선택한일.
13. 당신 없이 평생을 사느니 당신과 함께 단 하루를 살겠어요.
14. 난 세상 최고의 보석 감정사 당신이라는 보석을 알아봤으니까요.
15. 사랑해요...그리고 고마워요.
○발전하는 법○
1. 매주, 매달 목표를 세우자.
2. 여행을 자주 다니자.
3. 다른 분야의 사람들과 정기적으로 대화하자.
4. 신문과 잡지와 친하게 지내자.
5. 의논 할수 있는 상대를 곁에 두자.
6. 돼지 저금통에 하고 싶은 일을 적고 저축하자.
7. 특별요리에 하나씩 도전해 보자.
8. 어린 사람과 친구가 되자.
9. 단 한줄이라도 일기를 쓰자.
10. 한번도 경험해보지 않은 일을 해보자.
11. 맨 처음 시작할 때의 초심을 잊지 말자.
12. TV보는 시간을 줄이자.
13. 망설이는 일들의 리스트를 작성하고 실천여부를 결정하자.
○즐거워지는 법○
1. 일하는 동안 낄낄낄 웃는다.
2. 재미있게 말한다.
3. 콧노래를 부른다.
4. 즐겁고 열정적으로 일한다.
5. 무언가에 푹 빠져라.
6. 가장 하고 싶은 일을 한다.
7. 지금 하고 있는 일에 최선을 다한다.
8. 고통스러운 시간의 끝을 상상한다.
9. 매 순간이 단 한번뿐이라고 생각한다.
10. 지금하고 있는 일을 사랑한다.
11. 내가 먼저 큰소리로 인사한다.
12. 유머스러한 사람과 친하게 지낸다.
13. 부정적인 사람은 되도록 멀리 한다.
14. 하기 싫은 건 열심히해서 최대한 빨리 끝내버린다.
○편안해지는 법○
1. 잘해야겠다는 강박관념을 버리자.
2. 가방을 절반의 무게로 줄이자.
3. 기억해야 할 것은 외우지 말고 메모를 하자.
4. 부탁을 두려워 하지 말자.
5. 빚을 지지 말자.
6. 중요한 일부터 처리하자.
7. 인생은 불완전하고 불안정한 것임을 인정하자.
8. 임무는 굵고 짧게 처리하자.
9. 한번 할때 확실하게 마무리를 짓자.
10. 남의 눈치를 보지 말자.
11. 인간관계를 넓고 얇게 만들자.
○차분해지는 법○
1. 해주고 나서 바라지 말자.
2. 스트레스를 피하지 말고 그대로 받아들이자.
3. 할일을 내일로 미루지 말고 지금 시작해 놓자.
4. 울고 싶을땐 소리내어 실컷 울자.
5. 숨을 깊고 길게 들이마시고 내쉬어 보자.
6. 잠들기 바로 직전에는 마음과 몸을 평안히 하자.
7. 상처받는 것을 두려워 하지 말자.
8. 하고 싶은 말은 하자.
9. 인생은 혼자라는 사실을 애써 부정하지 말자.
10. 이대로의 내 모습을 인정하고 사랑하자.
11. 나 자신을 위한 적당한 지출에 자책감을 갖지 말자.
12. 할수 없는 것에 대한 욕심을 버리자.
13. 다른 사람은 나와 다르다는 것을 인정하자.
14. 하루 일을 돌이켜 보는 명상의 시간을 갖자.
15. 잔잔한 클래식을 듣자.
○당당해지는 법○
1. 두려움을 버려라.
2. 열정을 가져라.
3. 분석하고 평가하라.
4. 독립적 사고를 하라.
5. 현실에 만족하라.
6. 환하게 웃어라.
7. 무언가에 푹 빠져라.
8. 한순간도 자신을 의심하지 마라.
9. 허리를 꼿꼿이 펴라.
10. 당신이 믿는 것에 단호하라.
11. 부끄러움 없는 야심으로 밀고 나가라.
12. 능력을 발굴하고 약점은 무시하라.
13. 싫은 것은 당당히 'NO'라고 말하라.
14. 웃음거리가 되는 것을 두려워 마라.
15. 어떤 것도 지나치게 심각하게 받아들이지 마라.
○여유로워지는 법○
1. 30분 일찍 일어나라.
2. 지하철을 놓쳐라.
3. 회사에 혹은 집에 휴가계를 내라.
4. 자가 운전 대신 대중교통을 이용하라.
5. 천천히 걸어라.
6. 말한 만큼의 세배를 들어라.
7. 벌어지지 않은 상황에 대해 겁내지 마라.
8. 주는 것 자체를 즐겨라.
9. 한걸음 물러서라.
10. 목적지를 정하지 않고 걸어본다.
11. 순간순간을 즐겨라.
12. 남과 나를 비교하지 마라
첫사랑이 어떤 경우에나 오랫동안 기억되는 건 아니고
이루어지지 않았을 때 오래 기억에 남는 게 보통이지요.
이루어지지 않은 첫사랑이 오랫동안 기억되는 현상을
심리학적으로는 '자이가르닉 효과'라고 한답니다.
러시아의 심리학자인 자이가르닉(Zeigarnik Bluma)이
1927년에 발표한 이론이지요. 예컨대, 어떤 일을 할 때에
사람들은 그 일을 중간에 그만두게 되면 계속해서 머릿속에선
남아 있는 일을 하려고 하는 동기가 작용하기 때문에 아무래도
기억을 잘하게 됩니다. 그렇지만 일단 일을 마치게 되면 그 일과
관련된 기억들이 쉽게 사라지는데, 그런 현상을 '자이가르닉
효과'라고 하는 것이지요.
좀더 부연하자면, 어떤 일에 접했을 때 사람들은 그것에 적응하기
전에 인지적으로 불평형 상태(Disequili-brium State)가 됩니다.
말하자면 긴장을 하게 되는 것이죠. 그런 긴장 상태는 그 일을
해결할 될 때까지 계속되고, 문제가 해결되지 않으면 그러한
긴장 상태가 지속되니까 그것과 관련된 기억이 생생하게 남게
되는 것이죠.
바로 이루어지지 않은 첫사랑의 경우에도 그것에 접했을 때
엄청난 설렘과 긴장이 생겨남에도 불구하고 끝내 이루어지지
않았다면 당연히 오래오래 기억 속에서 머물게 되곘죠.
▒ 학문을 좋아하는 자와 함께 가면 마치 안개 속을 가는 것과 같아서, 비록 옷은 젖지 않더라도 때때로 물기가 배어든다. 무식한 자와 함께 가면 마치 뒷간에 앉은 것 같아서, 비록 옷은 더럽혀지지 않지만 그 냄새가 맡아진다. -공자가어(孔子家語)-
▒ 만약 한쪽의 말만 듣는다면, 친한 사이가 갑자기 떨어짐을 볼 것이다. -명심보감-
▒ 많은 벗을 가진 사람은 한 사람의 진실한 벗을 가질 수 없다. -아리스토텔레스-
▒ 맹수를 두려워하지 말고 악한 벗을 두려워하라. 맹수는 다만 몸을 상하게 하지만, 악한 벗은 마음을 파멸시키기 때문이다. -아함경-
▒ 선물이 늘어나면 친구는 줄어든다. -칼릴 지브란-
▒ 속마음을 나눌 수 있는 친구만이 인생의 역경을 헤쳐나갈 수 있는 힘을 제공한다. -그라시안-
▒ 속으로는 생각해도 입밖에 내지 말며, 서로 사귐에는 친해도 분수를 넘지 말라. 그러나 일단 마음에든 친구는 쇠사슬로 묶어서라도 놓치지 말라. -셰익스피어-
▒ 술이 빚은 우정은 술처럼 하룻밤밖에 가지 못한다. -F.V. 로가우-
▒ 모든 사람이 서로에 대해서 어떻게 말하는지 알게 된다면, 누구든 이 세상에서 네 명 이상의 친구를 가지지 못할 것이다. -파스칼-
▒ 모험을 하지 않으면, 누구하고도 친구를 만들 수 없다. -데이빗 토머스-
▒ 물이 지나치게 맑으면 사는 고기가 없고, 사람이 지나치게 비판적이면 사귀는 벗이 없다. -맹자-
▒ 남녀간의 사랑은 아침 그림자와 같이 점점 작아지지만 우정은 저녁 나절의 그림자와 같이 인생의 태양이 가라앉을 때까지 계속된다. -베벨-
▒ 한 번 약속을 어기는 것보다 백 번 거절해서 기분을 상하게 하는 것이 낫다. -중국속담-
▒ 친구를 얻는 유일한 방법은 스스로 완전한 친구가 되는 것이다. -에머슨 -
▒ 친구를 칭찬할 때는 널리 알도록 하고 친구를 책망할 때는 남이 모르게 한다. -독일속담-
▒ 번영은 벗을 만들고, 역경은 벗을 시험한다. -페블릴리우스 시루스-
▒ 벗과 교제하는 데에도 약자를 돕고 강자를 누르는 남아의 의기가 필요하다. 이로운 점이 있기 때문에 교제를 한다든가, 또는 교제를 하면 손해를 볼 것이므로 절교하는 등, 이해를 생각하는 교제는 건실한 교제라 결코 할 수 없다. -채근담-
▒ 벗을 믿지 않음은 벗에게 속아 넘어가는 것보다 더 수치스러운 일이다. 벗은 제2의 자신이기 때문이다. -라로슈푸코-
▒ 벗을 사귐에는 과하여 넘치지 말지니, 넘치면 아첨하는 자가 생기리라. -채근담-
▒ 나의 친구는 세 종류가 있다. 나를 사랑하는 사람, 나를 미워하는 사람, 그리고 나에게 무관심한 사람이다. 나를 사랑하는 사람은 나에게 유순함을 가르치고, 나를 미워하는 사람은 나에게 조심성을 가르쳐 준다. 그리고 나에게 무관심한 사람은 나에게 자립심을 가르쳐 준다. -J.E. 딩거-
▒ 너를 칭찬하고 따르는 친구도 있을 것이며, 너를 비난하고 비판하는 친구도 있을 것이다. 너를 비난하는 친구와 가까이 지내도록 하고 너를 칭찬하는 친구와 멀리하라. -탈무드-
▒ 자기의 이익을 위해 친구를 사귀는 것은 좋지 않다. -앙등레 모로아-
▒ 자신을 털어놓을 수 있는 친구가 없는 사람은 자신의 마음을 잡아먹는 사람이다. -프란시스 베이컨-
▒ 적을 한 사람도 만들지 못하는 사람은 친구도 만들 수 없다. -앨프리드 테니슨-
▒ 좋은 친구가 생기기를 기다리는 것보다 스스로가 누군가의 친구가 되었을 때 행복하다. -러셀-
▒ 당신의 친구가 당신에게 있어서 벌꿀처럼 달더라도 전부 핥아먹어서는 안 된다. -탈무드-
▒ 돈 빌려 달라는 것을 거절함으로써 친구를 잃는 일은 적지만, 반대로 돈을 빌려줌으로써 도리어 친구를 잃기 쉽다. -쇼펜하우어-
▒ 만약 친구가 야채를 갖고 있으면 고기를 주어라. -탈무드-
▒ 현명한 친구는 보물처럼 다루어라. 인생에서 만나는 많은 사람들의 호의보다 한 사람의 친구로 부터 받는 이해심이 더욱 유익하다. -그라시안-
▒ '친구'란 '내 슬픔을 등에 지고 가는 자'라는 뜻이다. -인디언 속담-
▒ 명성은 화려한 금관을 쓰고 있지만 향기 없는 해바라기이다. 그러나 우정은 꽃잎 하나하나 마다 향기를 풍기는 장미꽃이다. -올리버 웬들 홈스-
▒ 가장 귀중한 재산은 사려가 깊고 헌신적인 친구이다. -다리우스-
▒ 가치있는 적이 될 수 있는 자는 화해하면, 더 가치있는 친구가 될 것이다. -펠담-
▒ 고난과 불행이 찾아올 때에, 비로소 친구가 친구임을 안다. -이태백-
▒ 그 사람을 모르거든 그 벗을 보라. -메난드로스-
▒ 나보다 나을 것이 없고 내게 알맞은 벗이 없거든 차라리 혼자 착하기를 지켜라. 어리석은 사람의 길동무가 되지 말라. -법구경-
▒ 나와 벗 사이는 내가 책을 대하는 것과 같다. 하지만 그것을 발견했을 때는 언제까지나 떼어놓 지는 않지만 그것을 이용하는 일은 지극히 드물다. -에머슨--
▒ 비교는 친구를 적으로 만든다. -필레몬-
▒ 벗을 사귐에는 모름지기 세 푼(三分)의 협기(俠氣)를 띠어야 하고, 사람이 되기 위해서는 한 점의 본마음을 지녀야 하느니라. -채근담-
▒ 벗의 곤경을 동정하는 것은 누구나 할 수 있다. 그러나 벗의 성공을 찬양하려면 남다른 성품이 필요하다. -오스카 핑걸 오플레어티 윌스 와일드-
▒ 벗이 화내고 있을 때에는 달래려고 하지 말라. 그가 슬퍼하고 있을 때에도 위로하지 말라. -탈무드-
▒ 보지 않는 곳에서 나를 좋게 말하는 사람은 진정한 친구이다. -T. 풀러-
▒ 불길처럼 불타오른 우정은 쉽게 꺼져 버리는 법이다. -토마스 풀러-
▒ 진정한 동지라면 오랫동안 불화하고 있을 수는 없다. 그러나 본래부터 짝이 맞지 않는 사람들은 아무리 일치하려고 노력해도 소용없다. 언젠가는 헤어진다. -괴테-
▒ 진정한 우정은 앞과 뒤, 어느 쪽에서 보아도 동일한 것. 앞에서 보면 장미, 뒤에서 보면 가시일 수는 없다. -리케르트-
▒ 큰 도움을 주고, 즐거울 때에나 괴로울 때에나 변하지 않으며, 좋은 말을 해 주고 동정심이 많은 친구가 되라. -육방예경-
◎ 헤드헌팅 업체인 자비스트의 공동대표인 정상구씨와 차재호씨가 직장생활에서 성공적인 경력관리를 위한 방법에 관해 자세하게 조언해드립니다. 이를 통해 여러분의 미래를 알차고 튼실하게 꾸며 가는데 도움이 됐으면 합니다.
세상에는 참으로 다양한 직업과 직종이 있다. 거기에 근무하는 많은 직장인들이 있다. 또 같은 직업·직종에 근무하는 사람들이라고 하더라도 연봉의 차이는 참으로 다양하다.
그런데 근무 연수가 많다고 해서, 혹은 회사가 유명한 대기업이라고 해서 반드시 연봉을 높게 받는 건 아니다. 헤드헌팅 회사를 운영하면서 필자는 여러 번 놀랄만한 일을 경험했다.
이력서만으로만 봤을 때는 분명 높은 연봉을 받을 것이라고 생각했던 사람이었다. 그런데도 실제로 받는 연봉은 기대 이하로 낮았다. 또 그 반대인 경우도 역시 많았다. 왜 똑 같은 근무기간, 같은 일을 하는데 이렇게 몸값은 다를까.
모든 결과에는 반드시 이유가 있다. 헤드헌터로서 사명감을 가지고 그 해답을 찾아보는 시간을 가진 결과, 몇 가지 시사점을 얻을 수 있었다.
1. 첫출발은 되도록 크고 안정적인 회사에서
늘 모든 첫 단추가 중요하다고 말한다. 직장도 마찬가지다. 사실 요즘 경기가 어렵다 보니 많은 구직자들은 어디라도 붙고 보자는 식의 마인드가 팽배하다. 물론 경기가 어렵다 보니 기업들은 채용인원을 줄이게 되고, 해마다 늘어나는 구직자들은 직장을 얻는 것이 쉽지 않은 것은 사실이다.
그렇다 보니 구직자들은 점점 눈높이가 내려갈 수 밖에 없고, 결국은 본인이 생각지도 않았던 회사에 입사해서 사회생활의 첫발을 디디는 경우가 많다. 거기서 만족하고 직장생활을 하면 다행이지만 섣불리 선택한 결과는 눈에 보일 듯 뻔하다.
1년 정도의 갓 신입딱지를 땐 직장인들은 결국 또 다른 회사의 신입사원으로 지원하거나 경력을 인정 받지 못하고 다른 곳으로의 이직을 생각한다. 여기서 벌써 남들보다 1년이라는 경력과 연봉을 손해 보게 되는 것이다.
구직자들은 여유를 가져야 한다. 이번 달안에 취업해야지 하는 생각보다는 올해 안 해 취업해야지 하는 식으로 말이다. 그리고 보다 안정적이고 비전있는 회사의 취업을 위해 준비를 게을리 하지 않아야 한다.
첫 직장은 탑으로 따지면 제일 아래에 있는 초석과 같다. 초석이 부실하면 결국 탑은 무너지게 되어 있다. 초석은 튼튼하고 크면 클수록 좋다.
2. 본인 평생직장도표를 그려라
우선 직장에 입사해 사회생활을 시작하면서 해야 할 일의 첫 번째는 평생 직장 도표를 그려 보는 것이다. 내가 직장생활을 한다면 앞으로 몇 년을 할 것 인가부터 생각해야 한다. 예를 들어 30년을 기준으로 잡아보자.
그렇다면 이 회사에서 앞으로 몇 년을 일할 생각이며, 또는 어디까지 진급을 할 것 인가 상상하고, 언제쯤 이직을 꿈꿀 것인지 가정을 할 필요가 있다. 그러다 보면 30년 동안 몇 번의 직장을 옮길 생각이며, 어디까지의 진급을 할 것이라는 본인만의 직장도표가 그려 질 것이다.
물론 본인이 그렸던 평생 직장 도표대로 모든 것이 순조롭게 이루어지진 않겠지만, 늘 준비는 필요하기에 도표를 그려보는 것이 바람직하다고 생각한다. 많은 직장인들이 본인들의 업무에 쫓기다 보니 하루하루의 일상에만 신경을 쓰게 되는 것이 사실이다. 그러다 보면 입사 후 1년, 2년 시간은 아주 빨리 흘러갈 것이다. 결국은 보다 좋은 이직을 할 수 있는 아예 기회를 노칠 수도 있다.
3. 첫 직장의 이직은 3년에서 5년차가 좋다
평생직장의 개념이 사라진 지 오래다. 한 직장에서 오래 있다고 인정 받는 시대는 지났다는 말이다. 10년 정도의 경력에 억대의 연봉을 받는 직장인들의 이력서를 곰곰이 분석한 결과, 첫 번째 이직은 보통 3년에서 5년 차 사이에 대부분 이루어 졌다.
3년에서 5년차면 실무자 급이다. 가장 일을 많이 할 연차이면서, 많이 배울 연차이기도 하다. 헤드헌터로서 일단 3년차 이상 되었으면 이직할 준비를 늘 하고 있으라는 말을 하고 싶다. 이때 보통 이직시 연봉의 20% 정도 인상되어 옮기면 괜찮은 이직이라고 말한다.
물론 30%, 50%, 100%를 인상해서 옮기면 좋겠지만, 20% 인상이 일반적이다. 또 대기업에서 대기업으로의 이직보다 대기업에서 중소기업,벤처기업으로 이직할 때 보다 높은 연봉인상을 할 수 있다. 물론 이는 상황에 따라 다를 수 있겠지만, 일반적인 얘기가 그렇다는 것이다.
4. 잦은 이직은 하한가의 지름길(?)
보통 30년 직장생활을 한다고 가정하면, 5번 정도의 이직이 평균적이다. 가끔 고객사에 좋은 후보자라고 추천을 드려도, 꺼려하는 경우가 생긴다. 가장 큰 이유가 잦은 이직이다. 직장인들 상당수의 이직주기를 보면 첫 직장에서 두 번째 직장으로의 이직이 가장 근속년수가 길고, 점점 이직 횟수가 늘어남에 따라 근속년수도 짧아 진다.
이직에 익숙해진 탓이다. 이건 좋은 것이 아니다. 이직은 말 그대로 직장을 옮기는 것이다. 신중해야 한다. 그런 말이 있다. 한번 이직하려면 고민 6개월, 갈등 6개월, 선택 6개월 해서 모두 18개월이 걸린다고 말하기까지 한다.
이직은 신중해야 한다. 눈앞의 이익만을 위해 자주 옮기는 이직은 좋지 않다. 이직할 때는 가장 크게 4가지를 고민해야 한다. 회사의 비전, 본인의 처우(연봉 등등), 본인의 업무, 같이 일할 사람들의 마인드 등이다.
실제로 보면 본인의 연봉만을 쫓아 이직하여 후회하는 직장인들이 의외로 많다. 위의 4가지가 충족될 때, 그때부터 신중히 고민해서 이직해라. 눈앞의 이익으로 잦은 이직을 택하다가는 정작 큰 이익을 놓힐 수도 있다.
5. 이력서는 6개월에 한번씩 써야 한다
6개월에 한번씩 이직하라는 얘기가 아니다. 직장인이라면 늘 자기계발을 해야 한다. 6개월에 한번씩 본인의 이력서를 새로 작성해 봐라. 6개월 전에 쓴 이력서와 6개월 후에 쓴 이력서가 토시 하나 안 틀리고 그래로라면 이는 벌써 매너리즘에 빠진 도태하는 직장인의 길을 걷는 것과 다를 것이 없다. 최소한 이력서에 토익점수 1점이라도 업데이트가 되어야 한다.
1. 주말 48 시간을 대충 때운다는 생각은 버려라 2. 주말 시가이 삶에 차지하는 비중을 정확히 판단하라. 3. 젊은 날의 시간은 미래를 위해 투자해야 한다. 4. 같은 시간ㅇ르 보내더랃 효율성을 올릴 수 있는 나만의 방법이 있어야 한다. 5. 쉬는 날에도 긴장을 늦춰선 안된다.
Point 1. 해야 할 일을 기록하는 습관을 기르자. 2. 휴대폰이 울릴 때 바로 받는 습관을 피하자.(하던일을 정리하고 받아라. 집중력이 떨어질수 있다.) 3. 자신만의 업무 몰입 방법을 하나 이상 습득하자. 4. 무분별한 웹서핑은 시간 낭비의 주범이다. 5. 업무의 경중을 파악하고 시간대를 정형화 하는 일이 필요하다.
Point 1. 퇴근 후 아무런 계획이 없으면 각종 모임에 휘둘리게 된다. 2. 참석할 모임과 참석하지 않을 모임의 기준을 정하라. 3. 미리 일정이 잡혀진 경우에만 참석하는 것이 좋다. 4. 학원 수강을 위한 첫 단계는 당신 스스로 시간을 선택하는 일이다. 5. 퇴근 후 시간을 제대로 활용하려면 당신의 일거수 일투족을 기록으로 남겨 비교해보자
금선란 한국동물보호협회장은 "소싸움 역시 사람이 자신들의 '재미'를 위해 동물에 원하지 않는 일을 시키고 고통을 준다는 측면에서 분명히 학대 행위"라며 "동물보호법 개정 협의 과정에서 동물학대 행위에 투견(개싸움).투계(닭싸움) 뿐 아니라 소싸움도 포함시킬 것을 요구했지만 관철되지 못했다"고 밝혔다.
금 회장은 "역시 이번 개정 동물보호법에서 빠진 '개 식용 금지' 조항과 함께 소싸움 금지도 계속 건의할 것"이라고 말했다
회사에 다닌다는 것이 복 받은 일일 수도 있겠지만 오히려 더 좋은 기회를 박탈당하는 상황도 발생하게 됩니다.
예를 들어 지금은 돈을 많이 벌고 있는 회사도 사내에서 정치가 일어난다거나 경영진의 사원에 대한 메시지가 갑자기 공적인 이미지를 풍긴다거나 하면 열에 일곱은 그 회사 더 다녀봤자 소용이 없습니다.
동료들 사이의 의리나 일말의 희망으로 다닌다는 분들도 참 답답할 때가 있습니다. 그런 작은 희망보다는 자신의 미래에 승부를 거는 편이 훨씬 나은 선택일 수 있다는 겁니다.
어쨌든 몇 가지 예를 들어드리죠. 아래 사례는 제가 직접 경험했거나 친구 등으로부터 구체적인 간접경험을 토대로 말씀드리는 겁니다.
명심하세요.
회사가 무생물이라고 느껴지는 순간 떠나세요.
1. 밥 먹는 거 갖고 회사가 통제할 때 주의하세요. 회식비 줄이고 야식비 줄이고 식대 깎고 뜬금없이 식사 지원이 줄어든다면 회사가 어려워지고 있다는 증거입니다.
이미 회사는 어려운 상황에 처해 있으며 앞으로 더 나아갈 투자 여력이 없는 상태에서 고육지책으로 쓰고 있는 방법이 바로 먹는 거 참견하기로 시작됩니다.
유치하다거나 치사하다의 차원이 아니라 인간의 기본적인 욕구인 식사를 두고 왈가왈부할만큼 위급한 상황에 처해 있다는 것입니다. 이제 결심하실 때입니다. 빨리 회사를 접고 나가거나 회사를 위해 희생을 각오하세요.
2. 똑똑한 동료가 갑자기 떠날 때 가라앉을 운명의 배에는 쥐들이 갑자기 사라진다죠? 직감적인 위기의식을 느끼는 사람들이 있습니다. 이들은 업무 능력과 상관 없이 매우 순발력 있고 영특함을 보이는 사람들이죠. 이런 사람들의 움직임에 주시할 필요가 있습니다.
대부분 이상한 징크스를 갖고 있을 것입니다. 이 사람 떠나면 회사 이상해지더라, 이 사람 남아 있는 회사 치고 제대로 굴러가는 회사 없더라. 무엇을 느끼시나요? 단순히 직감이 아니라 경험에 의한 통계치라면 믿을만하지 않을까 싶네요.
물론 그 사람의 이동이 있은 후 반드시 확인해보세요. 나름 치밀한 이유를 갖고 있는 사람들일 겁니다. 그들의 판단을 전적으로 믿을 필요는 없을 겁니다. 하지만 적어도 참고하세요. 떠나는 그들의 직감은 의외로 정확할테니까요.
3. 돈도 없는 회사, 갑자가 광고를 늘일 때 외환위기 직전을 기억해보시기 바랍니다. 망해가는 한보철강, 현대건설, 동아건설 등이 엄청난 양의 광고를 집행했던 때였습니다. 원래 광고 많이 하는 회사라면 문제가 없을 것이나 이상하게 돈도 없고 버는 것도 많지 않은 회사인데 갑자기 언론 매체를 통한 광고 집행이 늘어나는 경우가 있습니다.
이는 '마지막 발악'인 경우가 태반입니다. 직원들은 광고가 늘어났다고 좋아할지 모르나 경영진 측에서는 실낱같은 희망을 버리지 못하고 마지막 마케팅 자금을 언론 홍보에 쏟아붓는 것입니다.
또는 거대한 모종의 딜이 필요한 경우 자신의 지위나 남들에게 뭔가를 보여주기 위한 수단으로 언론 광고를 동원하기도 합니다. 마치 목도리 도마뱀이 목도리 근육을 펼치는 행위나 복어가 위기 의식으로 스스로를 부풀리는 행위와 비견될 수 있습니다.
중요한 것은 '우리 회사 돈 없는 거 뻔한데' 광고 물량이 늘어났다는 것은 언론으로부터 모종의 압박을 받고 있다는 증거이기도 합니다. 언론이 뭔가 낌새를 채고 보도하기 전 이를 막기 위한 입막음 조치로 경영진이 울며 겨자먹기 식의 광고를 집행하는 경우일 수 있습니다.
어느 경우든 직원들에게는 절망감만 안겨줄 화려한 빚잔치로 끝날 수 있으니 주의하세요.
4. 갑자기 연봉을 복잡한 호봉 테이블로 바꿀 때 회사들이 위기에 빠지게 되면 직원들에게 이를 그대로 알리는 경우가 있는가 하면 반대로 이를 제대로 알리지 않아 함께 침몰하는 경우가 많습니다.
예를 들어 뜬금없이 연봉을 호봉으로 바꾸고 다시 호봉에서 보너스 급여로 전환하는 경우가 있습니다. 또는 본봉을 깎고 보너스 비율을 높이는 경우도 많습니다. 이는 회사가 인건비를 본격적으로 통제하기 시작했다는 의미입니다. 심지어 실적이 안 좋을 경우 보너스는 주지 않아도 되는 돈이 될 때가 많고 퇴직금 역시 퇴직전 3개월 평균이므로 4개월 주기로 지급해 직원들의 이탈을 막기 위한 수단으로 이용되기도 합니다.
저도 이런 경우 꽤 당했습니다. 호봉 체계 아래서는 연봉 계약서는 사실 무의미합니다. 직원의 급여까지 건드려야 하는 상황의 회사라면 적어도 향후 몇 년 동안 비전이 없습니다. 그렇게 절약된 돈은 투자로 이어지지 않고 아마 급하게 사채를 막는 데 쓰일 수도 있습니다. 이런 회사에 능력있는 직원들이 들어오는 경우도 별로 없습니다.
심지어 정규직을 계약직으로 내려 앉히면서 마치 호봉제로 하면 더 유리할 것 처럼 말하는 회사라면 빨리 이력서를 준비하세요.
5. 임금 체불이 현실화됐을 때 임금 체불은 회사가 망하기 직전의 상황이라고 보시면 됩니다. 이 때 솔직한 임금 체불이 있고 거짓된 임금 체불이 있다는 것을 명심하세요.
직원들도 알고 경영진도 알고 있는 위기 상황에서 발생하는 임금 체불은 어쩌면 나중에 약이 될 수도 있는 결속력을 높여주기도 합니다.
하지만 임금 체불의 이유가 불명확하다거나 경영진의 씀씀이는 별반 달라진 것 같지 않은데 직원들에게만 희생을 강요하는 회사라면 한달 두달로 끝날 문제가 아닙니다.
6. 경영진 측근으로 듣보잡이 들어왔을 때 회계, 경리, 인사 등 회사의 기밀이나 경영 상태에 대해 소상히 알 수밖에 없는 자리가 있습니다. 이런 자리에 있는 사람들이 자꾸 이동이 잦거나 경영진의 친인척이 뜬금없이 등장했을 때 뒤도 돌아보지말고 회사를 떠나세요. 이 회사 정말 뭔가 문제 있는 겁니다. 거의 100%의 경험적 적중률을 자랑합니다.
회사는 잘 되고 있는데 이런 일이 벌어진다면 더 위험합니다. 조만간 경영진은 딴주머니(비자금)를 차거나 너무 커진 씀씀이를 감당하지 못할 경우 이를 막기 위한 편법을 저지르고 있을지 모릅니다.
또는 어디 듣도 보도 못한 사람을 중간 관리자급 이상으로 데려오는 경우가 있다면 면밀하게 지켜보세요. 그 사람이 혹시나 개인적인 친분이나 모종의 거래로 인해 사장과 결탁하고 사내 정치에서 누군가를 밀어내기 위한 행동대장으로 왔을 수 있습니다. 그 사람이 실제로 능력이 뛰어나다면 차라리 그 사람과 붙어 지내는 것도 사내 정치 중 하나지만 영 맘에 안 든다면 얼른 회사를 떠나세요. 사내 정치의 희생양이 될 수 있습니다.
7. 경영진이 무능하다고 느껴질 때 경영진이 갑자기 무능한 사람으로 보일 때가 있습니다. 또는 처음에는 괜찮다가 어느덧 이상한 길로 빠질 때가 있습니다. 갑자기 판단력이 흐려진다고 느껴질 때가 있죠.
이런 경우는 나만의 생각일 경우가 많습니다. 결국 내가 회사를 그만두어야 할 이유를 경영진에게서 찾고 있는 것은 아닌지 의심해볼 필요가 있습니다. 문제는 이러한 스스로에 대한 자문에 있어서도 긍정하면서도 경영진에 대한 불신의 골이 깊어진 경우라면 빨리 회사를 떠나는 것이 좋습니다.
경영진은 회사 동료가 아닙니다. 그를 설득시키는 것보다 얼른 회사를 떠나주는 것이 서로에게 좋을 수 있습니다. 물론 내가 사원일 경우의 이야기입니다. 팀장급 이상이라면 경영진을 설득하거나 경영진의 판단 미스를 지적하는 경우가 있을 겁니다. 하지만 이 조차 경영진의 마음을 돌려놓지 못할 경우 더 위험한 상황에 닥칠 수 있습니다.
경영진의 무능이 눈에 들어오는 순간 그 회사에서 당신이 해야 할 일은 더 줄어들고 일할 맛도 나지 않을 겁니다. 빨리 떠나세요.
목표를 성취하는 속도를 높이고, 수입을 증가시키며, 잠재력을 실현시키기 위해서 삶에 적용할 수 있는 9가지 요소가 있다. 각각의 요소들은 위대한 성공을 이루는데 필수적이다. 자신의 삶에 이 요소 중 하나 또는 그 이상을 체계적으로 적용하여 실행한다면 가능하리라고 예상했던 것보다 더욱 빠르게 앞으로 나아갈 수 있을 것이다. 또한 결과들을 더 빨리 얻어냄으로써 상대적으로 가장 소중한 자원인 시간을 좀 더 효율적으로 사용하여 목표를 더 많이 달성하는 단계에 이르게 된다.
1. 가능한 한 모든 것을 배우라
첫번째 가속기는 교육이다. 현재 우리는 다른 사람보다 더 많이 알고 있는 사람이 고액의 수입을 올리는 지식기반 사회에 살고 있다. 그들은 자기 분야에서 중요한 일과 개념 그리고 정보에 대해 그 분야의 평균적인 사람들보다 더 많이 알고 있다. 따라서 그들은 지식기반 사회에서 더욱 가치 있는 기여를 한다. 그들은 매우 존경 받고 많은 돈을 벌게 되며 결국 빠르게 승진한다.
2. 뛰어나게 기여하라
목표를 쉽고 빠르게 달성하기 위해 개발할 수 있는 두 번째 가속기는 기술이다. 얼마나 일을 잘하느냐 하는 것이 수입을 결정한다. 당신이 만들어낸 결과의 질과 양이 성공의 결정 요인이 된다. 일을 잘 할수록 더 빠른 시간 안에 더 쉽게 끝마칠 수 있다.
3. 네트워크를 확장하라
단기간에 최대한 많은 목표를 성취하라. 그러기 위한 한 가지 방법은 교제 범위를 점점 더 넓혀가는 것이다. 삶의 모든 것은 인간관계의 결과에 따른 것이다. 어떤 분야에서든 당신을 알고 당신을 좋아하고 당신을 기꺼이 돕는 사람들의 수가 얼마나 되느냐에 따라서 성공 여부가 결정된다.
4. 저축하라
은행에 저축해 둔 돈이 있다는 것은 커다란 자유로움을 줄 뿐만 아니라 기회가 왔을 때 좀 더 자유롭게 잡을 수 있는 능력이 되기도 한다. 만일 파산했거나 빛이 있으면 잡을 수 있는 기회는 매우 적다. 따라서 좋은 기회를 갖게 된다 하더라도 돈이 없어 못할 경우가 많다.
인간은 스스로 선택할 수 있는 만큼만 자유롭다. 선택권이 없다면 자유가 없는 것이다. 현재 하고 있는 일을 그만두거나 과감하게 전직을 하지 못하는 이유가 단지 경제적 이유 때문이라면 돈이 당신의 잠재력에 브레이크를 걸고 있는 것이다.
5. 일을 빨리 끝내라
다른 무엇보다 당신을 많이 도울 수 있는 가속기의 하나는 올바로 일하는 습관을 갖는 것이다. ROTI(Return on Time Invested), 즉 ‘투자한 시간에 대한 산출물’을 향상시키는 능력을 가지고 있다면 산만하거나 비효율적인 사람들보다 짧은 시간 안에 훨씬 많은 일을 성취할 수 있다.
6. 긍정적인 사고방식을 가져라
성공적인 경력을 쌓기 위한 가장 중요한 요소 중 하나는 긍정적인 사고방식을 갖는 것이다. 긍정적인 사고방식이란 ‘스트레스에 대한 긍정적인 반응’으로 표현할 수 있다. 삶은 문제와 어려움, 성공과 실패, 의기양양함과 실망 등의 연속이다. 그러나 이 같은 상승과 하강은 피할 수 없는 현상이므로 그것을 통제할 수 잇는 유일한 길은 어떻게 반응하느냐이다. 이것이 긍정적인 사고방식을 갖게 되는 열쇠이다.
7. 적극적인 이미지를 창조하라.
대인관계에서 무엇보다 중요한 것이 적극적인 태도인 것과 마찬가지로, 적극적인 이미지도 많은 기회를 열어준다. 사람들은 다른 사람들을 평가할 때 시각에 많이 의존하는 것이 사실이다. 첫인상이 긍정적이면 사람들은 당신을 만나려고 하고, 당신의 이야기를 들으려고 하며, 계속해서 긍정적인 방향으로 관계를 맺으려고 한다.
도움이 될만한 책을 읽고, 관련된 교육에 참가하고, 컨설턴트와 상담하는 것은 성공한 사람으로 보이도록 하는데 꼭 필요한 일일 수 있다. 모든 상황에서 가능한 최고의 이미지를 보여주는 방법을 배우기 위해서 필요한 것이 있다면 무엇이든 하라.
8. 타고난 창조성을 가두지 마라
아이디어는 미래를 여는 열쇠이다. 아이디어 하나로 전 생애를 바꿀 수도 있다. 사업에서 돌파구를 열어주는 하나의 통찰력이 당신을 안전한 괘도에 올려놓을 수도 있다.
모든 사람들은 아직 개발되지 않은 창의력을 갖고 있다. 창의력은 근육과 같아서 부지런히 사용하지 않으면 일시적으로라도 잃게 된다. 창의력을 연마하면 할수록 좀 더 창의적인 사람이 될 수 있다.
9. 훌륭한 성품을 계발하라
정직과 성실함 그리고 인간성에 대한 평판은 다른 어떤 요소보다 당신의 성공을 보장할 것이다. 훌륭한 성품을 계발하는 것은 인생의 목표를 보다 빨리 달성하는 최고의 방법들 중 하나이다.
위에 제시된 9가지의 원리를 통해 당신의 삶에 가속기를 달아보시기 바랍니다. 당신은 할 수 있습니다. 현재 실천해야 한다고 생각하는 것부터 시작하십시오. 변화는 한순간에 일어나지는 않지만 일정한 시간이 흘렀을 때 커다란 차이를 느끼게 해줍니다. 지금으로부터 1년 후, 3년 후, 그리고 5년 후 당신은 분명히 스스로의 삶이 놀랍게 변화했다는 사실을 느낄 수 있게 될 것입니다.
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